Co si myslíte o digitalizaci a AI v oblasti HR? Podělte se o svůj názor!

Z digitalizace a využívání AI se stalo za poslední roky velké téma. A nevyhnulo se ani oblasti HR. Zajímá nás váš názor! Jak podle vás nové technologie ovlivní HR a zaměstnance? Vyplňte náš dotazník a zjistěte, co si myslí ostatní HR profesionálové.

Umělá inteligence – pomocník nebo strašák?

Na využívání umělé inteligence se názory různí. Někteří se jí obávají jako čert kříže a jiní ji naopak vítají jako příležitost zjednodušit firemní procesy.

Před více než rokem jsme na toto téma již průzkum dělali a nyní by nás zajímalo, jestli se pohled lidí na tuto problematiku výrazně změnil nebo zůstává více méně stejný.

Co jsme v prvním průzkumu zjistili? Většina z respondentů (70 %) uvedla, že už nástroje AI vyzkoušeli nebo je dokonce v práci pravidelně používají. Co se týká dopadu nových technologií na HR, jednoznačně vyšlo, že lidé očekávají především úbytek administrativy a ušetření času. Více než polovina respondentů předpokládala i šetření nákladů.

Pomozte nám zjistit, jak HR specialisté vnímají digitalizaci a využívání AI

Cílem našeho krátkého průzkumu je zjistit, jak se lidé z HR dívají na nástroje AI, digitalizaci a automatizaci HR procesů a jak si myslí, že nové technologie ovlivní zaměstnance.

Dotazník jsme koncipovali tak, aby vám na jeho vyplnění stačilo 5 minut času.

Po vyplnění vám na vámi zadaný e-mail zašleme kompletní výsledky průzkumu, takže získáte přehled o tom, jaký je stávající trend u HR specialistů.

KRÁTKÝ PRŮZKUM PROSÍM VYPLŇTE ZDE.

Děkujeme za váš čas a jsme zvědaví na výsledky.