Používáte informační systém Helios od Asseco Solutions? Pokud ano, tak jste určitě zaznamenali platformuAVAplace, jejíž je Plusco partnerem. Jak naše spolupráce probíhá a co se na stránce AVAplace oPluscu dozvíte?
Co je AVAplace?
Díky platformě AVAplace si můžete systém Helios rozšířit o další aplikace z AVAplace programu, a to rychle a jednoduše. Právě tímto způsobem si můžete objednat také Plusco a zajistit si tak snadnou implementaci plnou výhod. Zjistěte více o AVAplace v tomto videu.
Plusco pod lupou
A co všechno vám o sobě Plusco na stránce AVAplaceprozradí? Všechno podstatné! Najdete zde popsány hlavní benefity aplikace, ale také zjistíte, za jakou cenu může být Plusco vaše – stačí zvolit počet zaměstnanců a portál vám zobrazí výši platby za všechny Plusco varianty. Poté už si stačí jen vybrat tu, která vám svými funkcemi nejvíce vyhovuje.
Proč je spojení AVAplace a Plusco pro vás přínosem?
Jedním z nejdůležitějších bodů naší spolupráce je chystaná datová integrace. Ta zajistí zjednodušení administrace uživatelů a jejich dat v Pluscu. Předání informací totiž díky tomu bude probíhat mezi systémy automaticky, a vy si tak nemusíte dělat těžkou hlavu s aktualizaci informací o zaměstnancích a uživatelích aplikace.
Vyrazili jsme na roadshow!
Loni jsme měli možnost se setkat také osobně – byli jsme totiž součástí květnové akce AVAroadshow v Hradci Králové a v Olomouci. Jak jsme si to užili se můžete podívat zde.
Letos se spolu opět potkáme – kdy a kde se zatím aktivně řeší, my se ale už teď moc těšíme na setkání v několika českých městech! 🙂 O všem vás budeme včas informovat.
Firemní benefity jsou skvělým způsobem, jak potěšit stávající zaměstnance, ale také jak zaujmout nové zájemce o pracovní pozici ve vaší firmě. Jaké benefity ale zvolit, abyste se trefili do noty všem? S příchodem nového roku je určitě žádoucí promyslet, jestli je vaše nabídka benefitů stále žádoucí a jestli by nebyl dobrý krok kupředu nějakou tu výhodu přidat…
Ověřená klasika
Týden dovolené navíc, stravenky nebo příspěvek na pojištění. Některé benefity už jsou dnes tak rozšířené, že je uchazeči o práci automaticky očekávají. A není divu – z pravidelného výzkumu LMC JobsIndex vyplývá, že právě zmíněné “klasické” benefity, najdeme u přibližně 50 % firem.
Co se na poli benefitů mění v roce 2024 z pohledu zákona se dočtete zde.
Trefa do černého
Po jakých benefitech ale zaměstnanci vážně touží? Výše zmíněný týden dovolené navíc jasně vyhrává. Mezi další klasické oblíbence patří placené zdravotní volno, příspěvek na dovolenou, stravenky či možnost bonusů a prémií. Velké množství zaměstnanců by ale ocenilo také příspěvek na dopravu do zaměstnání, poukázky na sport a kulturu nebo flexibilní pracovní dobu. Benefit, který spousta zaměstnanců ocení, je například také firemní vzdělávání.
Dejte najevo, že se zajímáte
Víte, co by ocenili zaměstnanci z vaší firmy? Zjistěte to! Nic neudělá takovou radost, jako že máte skutečně zájem o to, najít ty pravé benefity pro obsazení vaší společnosti. Ideálním způsobem, jak na to, je prostřednictvím dotazníku. V aplikaci Plusco najdete (nejen) pro tento účel modul Dotazníky, kde můžete jednoduše svým zaměstnancům položit otázku, jestli jsou s benefity spokojení nebo jakou výhodu by uvítali. Nemusíte hned slibovat zázraky – stačí, že si na odpovědi opravdu vyhradíte čas a pokusíte se najít správné řešení pro obě strany.
A jak zařídit, aby všichni zaměstnanci věděli, jaké výhody mají k dispozici? Tento účel efektivně plní modul Benefity, kde každý najde výpis dostupných firemních benefitů.
Nebojte se kreativity!
Každý nápaditý benefit zvyšujevaši atraktivitu pro adepty na zaměstnání, ale také motivuje stávající zaměstnance k tomu, aby u vás zůstali. Dejte si tedy na vymýšlení benefitů záležet a ukažte, že vám na spokojenosti vašich lidí záleží.
Chcete svou interní komunikaci posunout na novou úroveň s pomocí aplikace Plusco? Ozvěte se nám a my s vámi rádi probereme vaše představy.
V letošním roce navazujeme na spolupráci se Svazem personalistů ČR a v rámci celoročního partnerství budeme mít možnost se pravidelně setkávat s inspirativní komunitou personalistek a personalistů.
Svaz personalistů pořádá velké množství akcí s HR tématikou a to i v online prostředí. Rádi bychom Vás pozvali k účasti na akci, na které se spolupodílíme s aplikací Plusco. V rámci HR ON-LINE KÁVY 22. 3. v 10 hodin se představí Petr Mikšovič a věnovat se bude využití digitalizace interní komunikace k vyšší angažovanosti zaměstnanců. Pro členy SPČR je účast zdarma a registrovat se můžete snadno zde.
Poslední volná místa jsou na HR BREAKFASTS, které Svaz personalistů v lednu pořádá v Praze, Brně a Ostravě na téma Zdravá firma. Zdraví zaměstnanci jsou poklad. A my s Plusco se s Vámi rádi potkáme již tento čtvrtek 25. ledna v brněnském Hotel Courtyard by Marriott.
HR BREAKFAST: ZDRAVÁ FIRMA. ZDRAVÍ ZAMĚSTNANCI JSOU POKLAD!
9-12 h Úterý 23. ledna 2024 | PRAHA | ART NOVEAU PALACE HOTEL Čtvrtek 25. ledna 2024 | BRNO | HOTEL COURTYARD BY MARRIOTT Úterý 30. ledna 2024 | OSTRAVA | HARMONY CLUB HOTEL
Témata:
potřeby vedení organizace versus potřeby zaměstnanců v projektech podporujících zdraví na pracovišti
mentální zdraví ve firmách,
psychosociální rizika v aktuální době a jejich řešení ve firemním prostředí,
péče o zdraví zaměstnanců z pohledu optimálního nastavení legislativního procesu,
certifikace a celostátní soutěž „Podnik podporující zdraví“.
Podle posledních průzkumů vnímají zaměstnanci zdraví a péči o zdraví jako jeden z klíčových benefitů (až 50 % respondentů), přesto firmy s péčí o zdraví zaměstnanců nespěchají. O zkušenosti s vylepšováním pracovního prostředí a zdraví zaměstnanců se podělí mimo jiné: MUDr. Jana Peclová, MUDr. Vladimíra Lipšová, Mgr. Jana Zónová a Mgr. Tomáš Mixa.
Rok 2023 byl pro nás nejen ve znamení konferencí, ale také práce na aplikaci Plusco. To zahrnovalo jak zdokonalování již existujících modulů a funkcionalit, tak vymýšlení zbrusu nových modulů a možností, které našim klientům firemní komunikaci ještě více zpříjemní a zjednoduší.
Velké plány máme také na nadcházející rok 2024. Zaměřit se přitom chceme jak na to, aby byla aplikace více přívětivá pro administrátory, tak aby poskytovala ještě větší komfort také uživatelům. Nadále chceme také zdokonalovat partnerské integrace.
V příštím roce budeme pracovat například na…
Rozšíření možností cílení obsahu
Lepší podpoře pro pro onboarding a offboarding
Editovatelném menu aplikace
Rozšířeném systému notifikací
Workflow nad dokumenty
Vylepšením interakce mezi uživateli, Messenger, Nástěnka
Statistikách používání aplikace pro administrátory
Je toho spoustu a my se moc těšíme, až vám všechny tyto možnosti předáme.
Nová verze Plusco Cloud
Plusco Cloud je aktuálně ve verzi 8. Jejímu spuštění předcházely desítky hodin testování, abychom zajistili hladký a bezproblémový přechod.
Nová verze opravuje řadu chyb, přináší lepší kompatibilitu s novějšími mobilními telefony a taktéž obsahuje nové moduly, které je možno aktivovat či přikoupit. Namátkou se jedná např. o moduly Magazíny, Kariéra či Whistleblowing.
Naskočte na loď Plusco!
Chcete se také pustit do digitální interní komunikace? Napište nám vaše představy a my se s vámi spojíme, abychom nalezli řešení ideální pro obě strany.
Baumüller, výrobní společnost se sídlem ve Skalici nad Svitavou se 400 zaměstnanci, věří Pluscu už půl roku. Jak vypadalo zavedení, jaká byla očekávání a jakých výsledků implementace dosáhla? Pojďte se s námi podívat na to, jak se Plusco změnilo v aplikaci Bappka.
Co se od zavedení aplikace očekávalo?
Hlavním cílem bylo pro firmu Baumüller zrychlení a sjednocení interní komunikace. „Hledali jsme možnost, jak vylepšit a urychlit informování zaměstnanců a zároveň možnost sdílet všechny důležité informace na jednom místě,” říká HR manažerka Petra Dvořáčková.
Mezi další cíle patřilo zjednodušené získávání zpětné vazby od zaměstnanců, zvýšení komfortu v objednávání obědů a stálý přehled o docházce. Digitalizace tedy měla zlepšit interní komunikaci oběma směry a podpora Baumüller komunity.
Průběh zavedení
Celý proces započal v listopadu 2022, kdy Plusco tým společnosti Baumüller odprezentoval vlastnosti aplikace. V prosinci 2022 a lednu 2023 došlo k bližším specifikacím požadavků a možností a následně také k objednání. Implementace aplikace probíhala od ledna 2023, aby mohla být spuštěna do ostrého provozu dne 19. června 2023.
Z Plusca se stává Bappka
Aby Plusco co nejvíce podpořilo firemní brand, stává se z něj aplikace BAPPKA, která je šitá na míru požadavkům a přáním společnosti Baumüller, a to jak názvem, tak barevným provedením. BAPPKA se stává hlavním komunikačním kanálem ve firmě.
Výsledek zavedení
Zavedení aplikace splnilo původní očekávání. Jaké jsou výsledky v procentech? 50 % zaměstnanců navštíví aplikaci minimálně každý třetí den a půl roku po zavedení používá aplikaci přibližně 73 %. Cílem firmy je toto číslo zvýšit na 90 %.
Nejoblíbenějšími moduly jsou Zprávy, kde se zaměstnanci dozví všechno, co se aktuálně ve firmě děje, ale také Objednávání obědů, který byl pro firmu Baumüller speciálně vymyšlen. Zaměstnanci si tak mohou přímo v aplikaci prohlédnout nabízená jídla, zkontrolovat si svůj aktuální obnos na účtě, ale také obědy rovnou objednat. Více informací o této integraci naleznete zde.
Digitalizace se vyplatí
Jsme rádi, že bylo zavedení BAPPKY úspěšné a těšíme se na pokračování společné cesty s firmou Baumüller!
Zvažujete zavedení aplikace pro interní komunikaci ve své firmě? Přejete si najít řešení, které vám vyjde vstříc svými schopnostmi a zároveň podpoří váš firemní brand? Neváhejte nás kontaktovat, rádi s vámi probereme možnosti.
Podzim je v HR komunitě tradičně ve znamení konferencí a osobního setkávání. A nejinak tomu bylo i pro náš Plusco tým. Rádi bychom se nyní ještě krátce ohlédli za nejvýznamnější HR akcí, která proběhla na konci listopadu. A pokud pravidelně sledujete naše Plusco News, jistě nemohla uniknout ani vaší pozornosti.
Spolu se Svazem personalistů jsme se podíleli na výročních listopadových HR konferencích PERSONALISTIKA 2024 v Ostravě a v Praze, kterých se účastnilo na 400 HR manažerůa HR manažerek z České republiky, aby společně sdíleli nové poznatky v HR.
Jaký je směr personalistiky pro rok 2024?
„Budeme v HR pokračovat v digitalizaci interní firemní komunikace bez ohledu na velikost či obor zaměstnavatele. Jednak tomu výrazně nahrává novelizace pracovně právních předpisů a navíc můžeme čerpat letošní „best practices“ zaměřených na vylepšování interfiremní komunikace u celé řady různorodých firem a institucí. Svaz personalistů ČR má i nadále ambici určovat směr vývoje personalistiky v Česku.“ řekl Petr Otáhal, prezident Svazu personalistů ČR.
Aplikace Bappka – příklad úspěšné interní komunikace s PLUSCO
Zkušenosti sdílel také Petr Mikšovič, CEO Sova Holding, který hovořil o zavedení aplikace Plusco ve firmě Baumüller. Zaměřil se přitom především na to, jaké měla společnost od aplikace očekávání, a jak se je podařilo naplnit. Zároveň demonstroval schopnost Plusca efektivně podpořit firemní brand libovolným názvem (V tomto případě vznikla Bappka) a barvami dle vizuálních požadavků klienta.
Premiéra Plusco jako komunitní aplikace
Plusco jako jednoduchá HR aplikace pro firmy měla svou premiéru na HR konferenci. Ukázala tak, že je nejen vhodným řešením interní komunikace, umí vtáhnout zaměstnance do firemního dění a povýšit interní komunikační procesy, ale svoji roli dobře zvládne i jako podpora komunit pro sdílení informací, podkladů a zpětné vazby.
Pro účastníky jsme přímo v aplikaci pořádali soutěž o dárkový set pralinek a čajů. Ze všech správných odpovědí, které se v aplikaci sešly, jsme vylosovali jednoho výherce pro každý termín konference. Ještě jednou gratulujeme výherkyním, kterými se stala Andrea V. na konferenci v Ostravě a Iveta K., která se zúčastnila konference v Praze.
Všichni účastníci konference získali přístup do aplikace a stále v ní najdou aktuální informace, tematické průzkumy z oblasti HR, ale i fotografie z akcí a prezentace ke stažení.
Výsledky soutěže Personalista roku 2023
Na HR konferenci Personalistika 2024 v Praze byly vyhlášeny také výsledky soutěže RANDSTAD PERSONALISTA ROKU 2023 a předány ceny vítězům.
V kategorii velký podnik – RADCE WEIDNER ze společnosti NKT s.r.o. Kladno. V kategorii střední podnik – ING. LENCE VOLFOVÉ z INSTITUTU BIOSTATISTIKY A ANALÝZ, s.r.o. Brno. V kategorii malý podnik – ING. VĚŘE MACÁKOVÉ ze společnosti TECHNOPROJEKT a.s. Ostrava
Soutěž měla tři úrovně. V první úrovni se hodnotila relevantnost a oprávněnost soutěžícího, ve druhé se hodnotila „tvrdá“ kritéria soutěžícího a ve třetí se hodnotil konkrétní personální projekt.
Vítězové získali mimo diplomu krásné ceny od partnerů soutěže. Prezentaci vítězných projektů pořádá Svaz personalistů na akci ON-LINE HR KÁVA s výherci soutěže v termínu 24. ledna 2024 od 10:00 h, registrovat se můžete zde.
Listopadové HR konference v Ostravě 23. 11. a Praze 29. 11. pro nás byla vrcholem společného setkávání se s HR komunitou v roce 2023 a již nyní se těšíme na setkání na HR konferencích i našich tematických akcích v následujícím roce.
Nejvýznamnější setkání personalistů se blíží a Plusco je jeho součástí. Svaz personalistů společně s partnery pořádá ve čtvrtek 23. listopadu v Ostravě a ve středu 29. listopadu v Praze výroční konferenci Svazu personalistů ČR: Personalistika 2024 – 8 vylepšení vnitrofiremní komunikace. Konference se věnuje klíčovým tématůmv personalistice pro příští rok.
Praha a Ostrava
Oba termíny mají hodně co nabídnout. Pražský se odlišuje zejména tím, že na něm vystoupí se svým projevem ministr práce a sociálních věcí pan Marian Jurečka. Budou zde také zveřejněny výsledky soutěže Randstad Personalista roku 2023, které se mohou účastnit personalisté ze všech druhů a forem podnikatelských subjektů či organizací a činností.
Nadupaný program
Skvělými speakery se to na konferenci opravdu hemží: pozvání přijali například Jiří Horecký, Martina Děvěrová, Kateřina Štěpánková, Michal Mikulášek, Karel Trpkoš, David Koláček, Tereza Lipoldová, Martin Jánský, Lucie Rolná, Daniel Čapek, Leo Kallista, Vít Jásek a další.
Za Plusco se role speakera chopí Petr Mikšovič, CEO společnosti Sova Net, která produkt Plusco vyvíjí s přednáškou na téma Jak můžeme lépe posilovat vztah k firmě.
Akce ale nebudou jenom o přednáškách: HR konference nabízí účastníkům možnost se společně seznámit, sdílet své zkušenosti a navázat nové (nejen) obchodní vztahy.
Počet míst se tenčí…
Zájem o lístky je enormní – ostravský termín hlásí vyprodáno a na pražském zbývá posledních pár míst. Zájemci o pražskou HR konferenci 29. listopadu 2023 nás mohou kontaktovat na e-mailu obchod@plusco.cz a nebo si mohou zajistit místo na stránkách www.svazpersonalistu.cz.
Plusco a konference
Plusco je hrdým partnerem konference a díky jeho komunitním možnostem bude využíváno Svazem personalistů během výročních konferencí pro sdílení informací se všemi účastníky.
Moc se na vás těšíme!
OSTRAVA – IMPERIAL HOTEL, 23. 11. 2023 od 9:00 do 14:00
PRAHA – GRANDIOR HOTEL 29. 11. 2023 od 9:00 do 14:00
V říjnu jsme pro zaměstnance společnosti Teplárny Brno spustili aplikaci Plusco, respektive aplikaci TEP. Plusco totiž nabízí svým klientům vlastní branding aplikace. To znamená nejen firemní barvy a logo, ale také vlastní název a logo aplikace.
V minulosti neměli všichni zaměstnanci Tepláren přístup k intranetu, a tak ani přístup k důležitým informacím. S aplikací TEP se to nyní mění. Lidé v Teplárnách si mohou nejenom přečíst v aplikaci zajímavé informace, ale třeba si i zasoutěžit, poslat dotaz nebo najít důležitý kontakt. Hned v první den spuštění se do aplikace registrovala celá třetina zaměstnanců a jejich zpětná vazba je velmi pozitivní.
Z důvodu bezpečnosti měly Teplárny Brno požadavek, aby přihlašování do aplikace bylo přes biometrické údaje. To pro Plusco není problém. Plusco se dokáže vždy přizpůsobit nejen bezpečnostním, ale i funkčním požadavkům klientů.
V říjnu jsme s Pluscem vyrazili do Prahy na konferenci Happiness@work. Naším cílem bylo účastníkům konference představit aplikaci Plusco a ukázat, jak efektivně řešená interní komunikace může ovlivnit firemní kulturu a spokojenost zaměstnanců. Samozřejmě jsme si také velmi rádi poslechli inspirativní prezentace o tom, jak na šťastné zaměstnance.
Co je to štěstí?
Obecně pojem štěstí se může mnohým lidem zdát jako neuchopitelný, nepopsatelný, nevědecký a už vůbec ne měřitelný. Opak je ale pravdou. Pojem štěstí je vědecky zkoumaný fenomén. Pokud vás tato oblast zajímá, určitě doporučujeme poslechnout si psychologa Radvana Bahbouha, který se tomuto tématu dlouhodobě věnuje a který na konferenci také vystoupil. Na Youtube kanále i v podcastových aplikacích s ním najdete celou řadu rozhovorů o tom, co nás na jednu stranu dělá v životě šťastnými, ale především o tom, jak my sami můžeme ovlivnit tento stav. A podle výzkumů svůj pocit štěstí ovlivňujeme ze 40 %.
Štěstí a práce
Jak štěstí podpořit v práci? Jde to vůbec? Na konferenci Happiness@work se jednotliví řečníci zaměřili celkem na 4 oblasti, které mohou zaměstnance v tomto směru ovlivnit. Jsou to:
zdravé pracovní prostředí
výsledky, které vidíme za svojí prací, ale i výsledky firmy jako celku
vztahy na pracovišti a s tím spojená firemní kultura
růst, který nám firma umožňuje a podporuje
Pokud tedy budete přemýšlet nad tím, zda a jak tento možná obtížně definovatelný a uchopitelný pocit ovlivnit u vašich zaměstnanců, můžete se zaměřit právě na tyto 4 oblasti. Není náhoda, že komunikace je u všech oblastí klíčová. S našimi klienty denně řešíme, jak s aplikací Plusco podpořit zdraví zaměstnanců, lépe komunikovat firemní výsledky, podpořit dobré vztahy na pracovišti a umožnit lidem růst.
Pokud i vás tyto oblasti zajímají, ozvěte se nám. Rádi vám nabídneme konzultaci zdarma.
