Digitalizace může být pro oblast interní komunikace velkým přínosem – posiluje firemní brand, snižuje náklady a zvyšuje angažovanost i spokojenost zaměstnanců. Proto máme radost, že si stále více firem tohoto potenciálu všímá a dává digitalizaci své interní komunikace šanci.

Na jakých firemních aplikacích jsme pracovali předchozí měsíce? Přinášíme přehled nových klientů, kteří se k nám přidali na cestě za digitalizací interní komunikace.

Spuštěné aplikace

Rodenstock a aplikace Rko

Vývojem nové aplikace nás pověřil Rodenstock – společnost zabývající se lékařskou technikou a významný výrobce brýlových čoček. Aplikace Rko se může chlubit firemními barvami a vizuálem typickým pro společnost Rodenstock. Jako jedni z prvních klientů mohou v aplikaci zaměstnanci vidět stav konta čerpaných benefitů na Pluxee díky nové integraci. V blízké budoucnosti budeme nasazovat modul Spolujízda.

Nemocnice Valtice

Plusco v cloudové verzi si pro svou interní komunikaci zvolila Nemocnice Valtice. Aplikaci bude ke komunikaci využívat nad 200 jejích zaměstnanců. Implementace aplikace byla rychlá a poměrně jednoduchá, a to díky nízké fluktuaci, která umožňovala manuální import uživatelů.

BELO SOLAR POWER

BELO SOLAR POWER je dalším klientem, který si vybral Plusco Cloud. Jedná se o profesionála v oblasti fotovoltaiky a energetických řešení se sídlem v Jihlavě. Firma využije ke své interní komunikaci všechny nejoblíbenější Plusco moduly.

Od spuštění jenom pár krůčků…

Wanzl a aplikace Wapp

Do digitalizace se s námi pustila i firma Wanzl – dodavatel celé škály vlastních výrobků z různých obchodních oblastí, který má 500 zaměstnanců v hněvotínských závodech, ale také v pobočkách v Praze a ve slovenské Seredi. A protože se aplikace stane důležitým členem firmy, dostali zaměstnanci možnost podílet se na výběru jejího názvu.

Nemocnice Tábor a aplikace Kytka

Ke spuštění se chystá také aplikace Kytka, která bude pomáhat v interní komunikaci mezi tisíci zaměstnanci Nemocnici Tábor. Jedná se o našeho prvního klienta z oblasti nemocnic s business verzí Plusca! Nemocnice Tábor měla dosud interní komunikaci zastřešenou svou původní aplikací Kytka, která ale už novým požadavkům nestačila. Proto jsme klientovi vytvořili zbrusu novou Kytku, která bude už brzy pomáhat třeba s náborem nebo se seznámením zaměstnanců s benefity.

Tiyo a aplikace Tiyonet

Na svou novou aplikaci se těší i společnost Tiyo – nejlépe vybavená zkušební laboratoř ve střední a východní Evropě. Že chce Tiyo využít sílu nové platformy pro interní komunikaci na maximum dokazuje nejen zvolené grafické zpracování odpovídající na 100 % firemní vizuální identitě, ale také to, že k vytvoření názvu aplikace Tiyonet využilo vedení nejen názory svých zaměstnanců, ale také postřehy od umělé inteligence. 

Děkujeme všem novým klientům za důvěru a přejeme, aby se aplikace stala nepostradatelným členem týmu! 🙂

Plusco je opět po roce hlavním partnerem výroční HR konference Svazu personalistů České republiky, která proběhne ve dvou termínech – 21. listopadu v Ostravě a 26. listopadu v Praze.

Náš Petr Mikšovič na obou konferencích vystoupí s přednáškou na téma Plusco – Konec doby nástěnkové – digitalizace jako nástroj budování vztahu se zaměstnanci. Sdílet s Vámi budeme dostupná data ke stavu digitalizace ve firmách. Ukážeme cestu, jak ve firmě budovat atraktivní firemní komunikaci, která vtáhne zaměstnance do dění a posílí jejich angažovanost. Chybět nebudou reálné zkušenosti z praxe firem jako Hyundai Motor Manufacturing Czech, Baumüller, Oncomed a nebo Kofola, které se již úspěšně vydaly na cestu digitalizace interní komunikace.

Moc se na všechny těšíme i u našeho Plusco stánku, pro zájemce zde bude možné přihlásit se do Plusco aplikace na zkoušku zdarma.

☝️ Nestihli jste registraci na akci? Přednášku i to, co se na konferenci nevešlo, budete moci v prosinci 2024 zhlédnout také v rámci HR ON-LINE KÁVY. Sledujte nás pro další informace.

Je možné komunikovat napříč firmou tak, aby to bavilo vás i vaše zaměstnance? A zároveň jste šetřili čas a další náklady? Zveme vás na příjemné a inspirativní setkání na webináři pořádaném Svazem personalistů ČR.

Provázet vás budou Petr Mikšovič, CEO Plusco a Jana Pechurová, ekonomická ředitelka společnosti Baumüller.

„S Janou si budeme povídat o tom, jak přistoupili k digitalizaci interní komunikace v jejich firmě. Jaké vnímají přínosy pro management i řadové zaměstnance rok po nasazení komunikační aplikace, kterou aktivně využívá již 80 % z celkem 400 zaměstnanců. A také vás inspirujeme, jak může aplikace pro interní komunikací posilovat firemní identitu, budovat angažovaný tým a stát se oblíbeným benefitem mezi zaměstnanci,” upřesňuje téma Petr.

HR ON-LINE KÁVA Petra Mikšoviče – digitalizace interní komunikace ve výrobní firmě Baumüller s paní Janou Pechurovou proběhne online ve středu 23. 10. V 10:00 h.

Přihlásit se můžete zde.

Webinář plný inspirace z praxe je nyní otevřen zdarma i pro nečleny Svazu personalistů.

Je to tu! Po roce se na vás opět těšíme na nejvýznamnějším setkání personalistů. Konference Personalistika 2025 konaná Svazem personalistů ČR se uskuteční ve čtvrtek 21. listopadu v Ostravě a 26. listopadu v Praze. Konference se zaměří na klíčové výzvy pro HR plánování v příštím roce.

Potkáme se v Praze nebo Ostravě?

Stejně jako loni, i letos si můžete vybrat ze dvou termínů a měst. Pražský termín navíc doplní vyhlášení výsledků celorepublikové soutěže Randstad Personalista roku 2024.

Bohatý program plný inspirativních přednášek a setkávání

O své cenné zkušenosti se s návštěvníky konference podělí například Gabriela Hrbáčková, Ondřej Synovec, Tomáš Ervín Dombrovský, Pavel Šumpík, Lenka Čerstvá, Jan Lipový, Leo Kallista, Robert Hlaváček nebo Matěj Matolín.

Za Plusco vystoupí Petr Mikšovič s tématem: Plusco – Konec doby nástěnkové. Digitalizace jako nástroj budování vztahu se zaměstnanci.

Kromě zajímavých prezentací vás na akci čeká příležitost k networkingu, kdy si můžete vyměnit své zkušenosti s kolegy z oboru.

Program Ostrava – 21. 11.

• 08:30 až 09:00 – Příchod, prezence a ranní káva
• 09:00 až 10:10
  • Úvodní slova, organizace dne, poselství konference a poděkování partnerům
  • Gabriela Hrbáčková, Hofmann Personal – Klíčové výsledky průzkumu MONITOR pro HR plánování 2025
  • Ondřej Synovec, Signi – Rok digitalizace HR dokumentů a procesů
  • Pavel Šumpík, Alveno od Iresoft – Jak při digitalizaci HR získat vedení na svou stranu
• 10:10 až 10:40 – Přestávka, networking, občerstvení
• 10:40 až 11:50
  • Matěj Matolín, Aplayerz – AI v náboru. Dneska hračka, zítra nutnost
  • Robert Hlaváček, Pluxee – Trendy 2025 v benefitech pro zaměstnance
  • Jan Lipový, Scholasticus – Vymazlete si své HR procesy
  • Lenka Čerstvá, Grapecare – Je čas jednat: Jak mohou HR lídři vytvořit skutečně inkluzivní prostředí pro zahraniční pracovníky
• 11:50 až 12:25 – Přestávka, networking, občerstvení
• 12:25 až 13:30
  • Tomáš Ervín Dombrovský, Alma Career – Nejdůležitější trendy a novinky na českém pracovním trhu v datech
  • Petr Mikšovič, Plusco – Konec doby nástěnkové. Digitalizace jako nástroj budování vztahu se zaměstnanci
• Diskuze, tombola

Program Praha – 26. 11.

• 09:00 až 09:30 – Příchod, prezence a ranní káva
• 09:30 až 10:40
  • Úvodní slova, organizace dne, poselství konference a poděkování partnerům
  • Gabriela Hrbáčková, Hofmann Personal – Klíčové výsledky průzkumu MONITOR pro HR plánování 2025
  • Ondřej Synovec, Signi – Rok digitalizace HR dokumentů a procesů
  • Pavel Šumpík, Alveno od Iresoft – Jak při digitalizaci HR získat vedení na svou stranu
• 10:40 až 11:10 – Přestávka, networking, občerstvení
• 11:10 až 12:20
  • Tomáš Ervín Dombrovský, Alma Career – Nejdůležitější trendy a novinky na českém pracovním trhu v datech
  • Petr Mikšovič, Plusco – Konec doby nástěnkové. Digitalizace jako nástroj budování vztahu se zaměstnanci
  • Lenka Čerstvá, Grapecare – Je čas jednat: Jak mohou HR lídři vytvořit skutečně inkluzivní prostředí pro zahraniční pracovníky
  • Jan Lipový, Scholasticus – Vymazlete si své HR procesy
• 12:20 až 12:55 – Přestávka, networking, občerstvení
• 12:55 až 14:00
  • Leo Kallista, Meddi Hub – Role AI ve zdraví vašich zaměstnanců
  • Robert Hlaváček, Pluxee – Trendy 2025 v benefitech pro zaměstnance
• Vyhlášení výsledků celorepublikové soutěže Randstad Personalista roku 2024
• Diskuze, tombola, poděkování.

Chcete si zajistit své místo?

Zájem o lístky na konferenci bývá vždy velký. Proto s registrací neváhejte! Rezervovat vstupenky můžete zde. Pro členy účast zdarma (další osoba člena: 1.500 Kč), ostatní odborná veřejnost: 4.500 Kč za osobu.

Přijďte se inspirovat

Tato událost je skvělou příležitostí, jak získat know-how a důležité přehledy o strategiích a technologiích, které mohou zefektivnit HR procesy ve Vaší firmě.

Těšíme se na společné shledání!

OSTRAVA – IMPERIAL HOTEL, 21. 11. 2024 od 9:00 do 13:30

PRAHA – GRANDIOR HOTEL 26. 11. 2024 od 9:30 do 14:00

S Pluscem se těšíme na společné setkání s vámi během tradičních konferencí Digitalizace účetnictví a Digitalizace HR, které probíhají během jednoho dne 16. 10. v Praze na ČVUT, CIIRC, Jugoslávských partyzánů 1580/3.

Plusco na veletrhu

Letošní program bude obohacen o veletrh Automation4Business, kde přední firmy z oboru představí nejnovější trendy a inovace v automatizaci a digitalizaci. Za Plusco nakonec místo našeho Petra Mikšoviče vystoupí Vít Šnévajs. Téma prezentace ale zůstává stejné: „Digitalizovaná interní komunikace, která zaměstnance motivuje a zároveň zlepšuje ekonomické výsledky vaší firmy.“

O čem bude naše prezentace?

V rámci prezentace se zaměříme na způsoby, jak pomocí digitální komunikace se zaměstnanci posilovat firemní kulturu a zvyšovat výkonnost firmy. Vít svou prezentaci obohatí o zkušenosti z praxe firem jako Hyundai, Baumüller, Oncomed nebo Kofola, které už se do digitalizace interní komunikace s námi úspěšně pustily.

Chcete se zúčastnit?

Vstupenka na veletrh Automation4Business stojí 236 Kč vč DPH.

Jste naši klienti nebo odebíráte náš newsletter Plusco News? V tom případě můžete získat vstupenku zdarma! Stačí nám napsat na e-mail novotna@sovanet.cz a my Vám pošleme link pro bezplatnou registraci.

UPOZORNĚNÍ: Vstupné na konference Digitalizace účetnictví a Digitalizace HR je od veletrhu odděleno. Pokud byste se chtěli účastnit jedné ze dvou konferencí, které probíhají během veletrhu, je třeba zakoupit vstupné přímo na danou konferenci, kde je oddělené vstupné.

Těšíme se na vás!

Pojďte si s námi užít inspirativní přednášky od odborníků na účetnictví a HR a využijte možnost poznat praktické ukázky nástrojů pro automatizaci firemních procesů a získat nové kontakty z oboru!

Těšíme se na vás již 16. 10. v Praze!

Na podzim to bude přesně rok, co se díky novele zákoníku práce rozšířily možnosti digitalizace v oblasti HR. Pro některé byla právě možnost digitalizovat HR dokumenty impulsem pro celkovou změnu ve firmě. Řada personalistek a personalistů ovšem hledala možnosti pro moderní komunikaci se zaměstnanci již dříve. A někdo nezačal svoji cestu k digitalizaci firemní komunikace dosud. A jaká je vaše situace?

Připravili jsme pro vás společný webinář se Signi a Editou Kirby, kde se zaměříme na otázky:

• Jak novela zákoníku práce změnila přístup firem k digitalizaci?
• Jaké překážky museli personalisté překonat?
• A viděl už někdy někdo plně digitální HR?

Diskutovat budou hosté z oboru s bohatými zkušenostmi z praxe:

Edita Kirkby, MBA přinese pohled expertky na lidské zdroje.
Petr Mikšovič nabídne zkušenosti klientů aplikace PLUSCO pro moderní firemní komunikaci
Jan Artner představí možnosti elektronického podpisu od společnosti SIGNI

Digitalizujete HR? Nebo se teprve chystáte? Moc rádi uslyšíme i vaše otázky, zkušenosti a postřehy.

Přihlaste se na webinář Rok, který změnil HR: digitalizace po novele zákoníku práce.

Webinář pro vás pořádáme zdarma a proběhne ve čtvrtek 26. 9. 2024 v 10:00. Pro více informací a odkaz pro přihlášení pokračujte SEM.

Potřebujete řešení, díky kterému můžete kompletně pokrýt HR potřeby vaší firmy? To přináší představení HR aplikací na chystaném webináři, které lze rychle implementovat a začít tak využívat jejich skutečný přínos. To jsou HR aplikace, které najdete na platformě AVAplace pro uživatele Helios. A Plusco je jednou z nich. Webinář Představení aplikací pro Moderní HR se bude konat 19. 9. a my se na vás moc těšíme.

Digitalizace interní komunikace s Pluscem

Na webináři se s vámi náš Vít Šnévajs podělí o to, jak díky aplikaci Plusco a jejím modulům můžete budovat svůj tým, zlepšit komunikaci či zefektivnit HR procesy, a to s praktickými ukázkami z aplikace.

Registrace na webinář ZDARMA

Registraci a více informací o webináři naleznete ZDE.

Co je AVAplace?

O tom, že aplikaci Plusco můžete do svého informačního systému Helios od Asseco Solutions jednoduše implementovat s pomocí AVAplace, jsme vás už informovali.

AVAplace je platforma, která nabízí uživatelům informačního systému Helios jeho jednoduché a rychlé rozšíření o další aplikace z AVAplace programu. Právě tímto způsobem si můžete objednat také Plusco a zajistit si tak výhodnou a snadnou implementaci.

Jedním z nejdůležitějších bodů naší spolupráce je datová integrace. Ta zajistí zjednodušení administrace uživatelů a jejich dat v Pluscu.

Poznávání nové kultury, plavání v moři a večerní drink v baru na pláži… Vracet se z dovolené zpátky do pracovního procesu může být dost náročné. Ačkoliv myšlenkami se stále sluníte na hotelovém lehátku, v realitě se vám kupí e-maily a kolegové za vámi chodí s úkoly, které jste si ještě nestihli nastudovat.
Co teď s tím?

Hlavně tolerance

Váš kolega se právě vrátil z dovolené. Potřebujete vyřešit několik záležitostí, ale on se ještě vznáší na dovolenkové vlně a nezdá se, že by chápal váš stres z deadlinů? Chvilku se zastavte, vydechněte a zkuste se vžít do jeho kůže – návrat po dovolené do práce není snadný asi pro nikoho. Místo toho se zeptejte, jak se měl, co nového ochutnal a jaký zážitek se mu nejvíce vryl do paměti. Utužíte tak svůj vztah a kolegu hned po návratu neutopíte v pracovních vodách.

Jak usnadnit návrat do práce? Plusco pomůže!

Pokud chcete svým zaměstnancům návrat do pracovního procesu co nejvíce usnadnit, vsaďte na aplikaci Plusco. Ta se postará o to, že zaměstnanec zůstane v obraze i během dovolené a nebo si nastuduje o co přišel už během prvních pár minut v práci.

Co všechno se ve firmě za dobu nepřítomnosti událo?

Modul Zprávy funguje jako taková virtuální firemní nástěnka – cokoliv důležitého se ve firmě přihodí, to se tam hned objeví. Proto není nic jednoduššího, než modul Zprávy pravidelně plnit více i méně důležitými informacemi z dění firmy. Budete tak mít jistotu, že se zprávy dostanou opravdu ke každému – i k těm, co se právě vrací z dovolené.

Novinky z delšího období (třeba v rámci týdne nebo měsíce) můžete zpracovávat ve firemním Magazínu. Stačí si trochu rozumět s grafikou a v Pluscu můžete pravidelně umisťovat svůj firemní newsletter. (My takto v Pluscu například publikujeme v podobě magazínu náš pravidelný newsletter Plusco News.) Pokud je magazín pojatý atraktivně, může být skvělým čtením u bazénu místo časopisu.

Konference, schůzky a porady aneb všechny termíny v kapse

Po návratu z dovolené najednou zaměstnanec neví, na kdy se naplánovala kvartální porada, nebo že byl oznámen nový termín konference. Díky pravidelně aktualizovanému modulu Kalendář budou všichni vaši zaměstnanci v obraze a nic jim neuteče!

Dostávat upozornění z práce i během dovolené? Jak si přejete!

Někdo chce o dovolené od práce úplně vypnout, jiný má zase rád přehled o všem, co se v práci během jeho nepřítomnosti šustne. Ať už vaši zaměstnanci patří ke kterékoliv z těchto skupin, Plusco si mohou sami nastavit podle svých preferencí.

V aplikaci najdou zaměstnanci zvoneček spojený s notifikacemi, které jim vyskakují, když je v aplikace zveřejněna nová zpráva. Pokud se nechtějí zaměstnanci nechat na dovolené prací rušit, mohou si tyto notifikace vypnout a zprávy nahromaděné pod ikonkou zvonečku projít zpětně první den po svém návratu – díky tomu v rychlosti doženou, co zameškali.

Ale pokud zaměstnancům novinky z práce nevadí a nebo je dokonce vítají, mohou si nechat notifikace zapnuté. Výsledek je stejný: po návratu do práce se díky aplikaci rychleji zorientují a budou vědět, co se ve firmě aktuálně řeší.

Zajímají vás všechny možnosti aplikace Plusco?

Rádi s vámi nezávazně probereme, co naše Plusco dokáže.
Ozvěte se nám a poznejte všechny výhody, které přináší digitalizace interní komunikace.

Společnost Roofix je našim novým klientem, Plusco jsme pro ni převlékli do kabátu aplikace na míru s názvem Roofka. Jedním ze specifických požadavků bylo rozdělení jedné aplikace na dvě zóny. Klient potřeboval komunikaci cílit jak na zaměstnance, tak i na vlastní zákazníky. Jak se nám to povedlo a jaké jsou dosavadní zkušenosti s novou aplikací jsme se v krátkém rozhovoru ptali paní Ester Vrbické, marketingové specialistky společnosti Roofix.

O společnosti Roofix

Roofix je česká firma, jejíž hlavní činností je vývoj a výroba záchytného systému proti pádu osob. Sídlo společnosti se nachází v Lázních Bohdaneč.

Jednu aplikaci jste se rozhodli využívat pro oddělenou komunikaci hned na dvě cílové skupiny. Můžete nám k tomu říct více?

Aplikace je určena pro naše zaměstnance a zákazníky. Na naší centrále máme celkem 30 zaměstnanců. Zákazníky máme po celé ČR i za jejími hranicemi, ale prozatím s Roofkou cílíme jenom na ČR.

Původním záměrem bylo zajistit místo pro předávání klíčových informací našim zákazníkům. Zároveň jsme hledali řešení pro podporu a organizaci naší vlastní firemní kultury, abychom ji mohli sdílet nejen mezi sebou, ale i mezi naše zákazníky.

Aplikaci tak máme rozdělenou na 2 zóny – zóna pro zaměstnance a zóna pro zákazníky. Každá zóna má jak své specifické informace pro danou skupinu, tak i společné události týkající se firemní kultury.

V čem vnímáte největší přínos aplikace v komunikaci se zákazníky?

Naším hlavním produktem je bezpečnostní prvek na střechy. Právě kvůli tomu, že se jedná o otázku bezpečnosti je pro nás klíčové, aby měli naši zákazníci o výrobku co nejvíce informací – ať už kvůli sobě nebo kvůli třetím stranám. Roofka je místem, kde jsme schopni tyto informace strukturovaně předávat.

Navíc i směrem k zákazníkům s nadšením využíváme nástroje pro rozvoj a šíření naší firemní kultury, která je nám velmi drahá. Od Roofky očekáváme především podporu vztahů se zákazníky.

Jak jste byli spokojeni s fází realizace a spuštění aplikace?

Velice, jak s fungováním celého realizačního týmu Sova Net, tak jmenovitě s projektovou manažerkou Annou Kadlčkovou, se kterou jsem přímo spolupracovala na implementaci, a pro níž nic není překážkou.

Jakým způsobem jste klienty seznámili s novou aplikací a jaké byly na Roofku reakce?

Využili jsme náš každoroční zákaznický den, kde jsme aplikaci představili formou zapojení do soutěže. Vždy se snažíme být vůči našim zákazníkům transparentní, takže jsme je nechali i nahlédnout pod pokličku, co vše s aplikací chystáme. Reakce byly a průběžně jsou pozitivní. Čeká nás ale ještě mnoho práce, než celý projekt dostaneme do podoby, kde bychom ho ideálně rádi měli.

Daří se nám do firemního dění nadchnout zaměstnance i zákazníky. Akce, soutěže a různé výzvy jsou u nás vždy žhavým tématem a doprovází nás to ještě dlouho po skončení. Aplikace Roofka od Plusco bude pro tyto aktivity ideálním prostředím.

Jak budete sbírat zpětnou vazbu a vyhodnocovat míru zapojení uživatelů do nové aplikace?

U zákazníků vyhodnocujeme zapojení do soutěží a sbíráme i zpětnou vazbu od našich obchodních zástupců a interního školitele. Snažíme se ptát, co to jde. To stejné se zaměstnanci – když je ve firmě nějaké velké téma, rádi se napříč firmou zeptáme na názor. Je pro nás pak snadné mít přehled o tom, jak moc zaměstnanci firemní dění řeší.

Jaká jsou vaše očekávání a plány do budoucna?

Ještě je před námi kus práce a plány jsou veliké, ale prozatím můžu s jistotou říct, že pořízení firemní aplikace byl správný krok.

Potěšila mě informace o vývoji některých modulů, které nám práci na zákaznické zóně ulehčí. 

Jak byste shrnula dosavadní dojmy z aplikace?

Zakládáme si na přátelském přístupu k našim zákazníkům a chceme si to i nadále udržet. A to i ve vztahu k našim zaměstnancům. Vzhledem k růstu firmy by to postupně mohlo začít drhnout, ale Roofka nám v tomto ohledu poskytuje skvělou oporu.

Jako největší dosavadní přínos vnímáme transparentnost v komunikaci.

Děkujeme za rozhovor a přejeme spokojené klienty i zaměstnance a mnoho úspěchů nejen při interní komunikaci.